Neuste Publikation

Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit?
Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein?
Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden?
Die Big Five der Konfliktarbeit - Buch Cover

Veränderung beginnt …

… mit Kommunikation

Wir begleiten Einzelpersonen, Paare,
Gruppen und Unternehmen bei Veränderungsprozessen,
in Konfliktsituationen und bei der Entwicklung von Problemlösungsstrategien.

Neuste Publikation

Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit?
Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein?
Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden?
Die Big Five der Konfliktarbeit - Buch Cover

Wir stärken

Wir stärken Menschen in Entscheidungssituationen, Krisen und Veränderungsprozessen von der Karriereoptimierung bis zur privaten Zielfindung – ob Manager im DAX-Unternehmen oder Laborkraft im Mittelstandsbetrieb, Wissenschaftler oder Künstler, Politiker oder Privatperson


Wir vermitteln

Wir vermitteln bei Konflikten zwischen den Parteien – ob Differenzen in Arbeitsteams oder Konfrontationen zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung; ob Paarkonflikte oder Eltern – Kind Probleme; ob Nachbarschaftsstreit oder Konflikte zwischen Anwohnern und Behörden


Wir unterstützen

Wir unterstützen Unternehmen und öffentliche Einrichtungen von der Leitbildentwicklung bis zur Begleitung von Strukturveränderungen, vom Führungskräftetraining bis zur Teamentwicklung

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