Veränderung gestalten: Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeiter
Veränderungen haben viele Gründe:
- Sie können positiv sein: Wachstum, Neuerungen im Angebotsspektrum;
- Sie können neutrale Ursachen haben: veränderte gesetzliche Grundlagen, Fusionen oder Eigentümerwechsel.
- Sie können auch notwendige Reaktion auf problematische Entwicklungen darstellen: sinkende Umsatzzahlen, wachsende nationale und internationale Konkurrenz mit Folgen wie Personalabbau, Umstrukturierung, wachsende Arbeitsbelastung und vieles mehr.
Die Entwicklung betriebswirtschaftlich sinnvoller Strategien zur Lösung anstehender Probleme sind das Eine - ihre Umsetzung bei und mit den Menschen, die sie betreffen, etwas anderes. Veränderungen - welcher Art sie auch seien mögen - erfordern Umdenken, sich Lösen von Gewohntem und vor allem Offenheit für Neues. Der Erfolg von Veränderungen hängt wesentlich von der Bereitschaft aller Betroffenen ab, ihrem Engagement und ihrer Kooperationsbereitschaft.
Es gibt interne Indikatoren, die anzeigen, dass Veränderungsprozesse auf Widerstand treffen: schlechtes Betriebsklima, suboptimale Arbeitsmoral, hoher Krankenstand, mangelnde Identifizierung der Belegschaft mit dem Unternehmen. Hier besteht Handlungsbedarf, denn die Entwicklung der Human Ressources sind das wichtigste Kapital jedes Unternehmens.
Veränderung zu meistern erfordert, Führungskräften und Belegschaft die Chance zu geben, Prozesse nachzuvollziehen, anzunehmen und aktiv mit zu gestalten. Wir begleiten Sie dabei, die erforderlichen Kommunikationsprozesse in Gang zu setzen, um diesen Prozess wirksam zu steuern und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begegnen.
Erstkontakt Problemschilderung
Strategischer Ansatz
- Recherche, Analyse, Entwicklung von maßgeschneiderten Angeboten für Ihr Unternehmen/ ihre Einrichtung
Beratung
- Ergebnisse der Analyse vorstellen und Lösungsvorschläge unterbreiten - gemeinsam auf die konkrete Situation vor Ort abstimmen
Konkretes Umsetzungskonzept entwickeln
- gemeinsam mit Ihnen wird ein Konzept entwickelt, das speziell auf Ihre Situation zugeschnitten ist und Ihren Unternehmenszielen entspricht
Umsetzung
Aus dem Spektrum unserer Aktivitäten
- Führungskräftetraining
- Mitarbeiterschulung
- Coaching
- Mediation
- Teamentwicklungstrainings
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Leitbildern