Dr. Birgit Keydel
Mediatorin und Ausbilderin für Mediation (BM), Supervisorin (DGSv), Coach, Trainerin für Kommunikation, Verhandeln, Konfliktmanagement und Mediation
seit 2010 gemeinsame mit Peter Knapp Leitung der Weiterbildung "Knapp und Keydel Coaching"
seit 2009 gemeinsame mit Roland Kunkel und Carla van Kaldenkerken Leitung der Weiterbildung "Systemisches Konfliktmanagement"
seit 2007 gemeinsame Veranstaltung des "Berliner Mediationstages" mit Peter Knapp
seit 2007 Geschäftsführerin der Birgit-Keydel GmbH mit den Schwerpunkten: Mediation, Coaching, Teamentwicklung
1998 Gründerin und langjährige Leiterin des Mediationsbüros Mitte mit den Schwerpunkten Mediation in Organisationen und Arbeitswelt sowie in Familien, mehrjährige Leitung der Jahresausbildung „Mediation“ im MediationsBüro Mitte
Moderation von Veränderung
"Der Streit ist der Vater der Dinge", sagt Heraklit. Ich sehe darin die Aufforderung, Auseinandersetzungen als wichtigen Baustoff des Lebens zu akzeptieren. Wer Konflikte als Chance begreift, Veränderung bewusst zu gestalten, schafft damit eine wichtige Voraussetzung, die Zukunft aktiv zu meistern.
In diesem Prozess möchte ich meine Kunden unterstützen. Ob im persönlichen oder beruflichen Bereich, ob Einzelpersonen, Paare, Konfliktparteien oder Unternehmen: Veränderung braucht Kommunikation. Für die Moderation von Veränderungsprozessen stehe ich mit meiner persönlicher Kompetenz, d. h. mit meiner Erfahrung und meinem professionellen Wissen zur Verfügung.
Arbeitsschwerpunkte
- Coaching von Führungskräften und Privatpersonen
- Trainings im Bereich Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Kommunikation
- Supervision von Einzelpersonen und Teams
- Mediationen mit Gruppen und Teams sowie bei Zweierkonflikten
- Gutachten zu Konfliktsituationen
- Begleitung von Teamentwicklung und Moderation von Teamtagen
- Begleitung von gruppendynamischen Prozessen bei der Leitbildentwicklung in Unternehmen
- Lehrtätigkeit bei Fort- und Weiterbildungen im Bereich Mediation, Kommunikation und Konfliktmanagement
Ausbildung und Qualifikationen
- Mediationsausbildung, 1996
- Anerkannte Mediatorin BM 2000
- Anerkannte Ausbilderin für Mediation BM 2000
- Systemische Therapieausbildung 1996-1999
- Anerkannte Supervisorin DGSV 2008
- Zertifizierte TMS-Trainerin für „Team-Management-Profile"
- diverse Fortbildungen, u. a. Coaching, erfolgreich Verhandeln nach Harvard, systemische Strukturaufstellungen, Teamentwicklung, Team-Management-System (TMS),
- Studium der Philosophie, Diplom an der Humboldt-Universität zu Berlin, Promotion in theoretischer Philosophie an der Akademie der Wissenschaften