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Teamentwicklung


Teams sind nur effizient, wenn sie eng und konstruktiv zusammenarbeiten. Dazu benötigt es sowohl eine klare Rollenverteilung und eine effiziente Kommunikation, als auch gegenseitige Wertschätzung und Akzeptanz..
Die Zusammenarbeit wie die Rollen im Team zu reflektieren und zu definieren macht insbesondere zu Beginn eines Teams sowie bei wichtigen Change-Prozessen wie Fusionen, Mitarbeiter oder Führungswechsel, Stellenabbau … Sinn. Aber auch; wenn ein Team schon lange Zeit zusammen arbeitet, kann eine Teamentwicklungsmaßnahme wieder neue Motivation in die Zusammenarbeit bringen.
In Abhängigkeit von der Aufgabenstellung bieten wir unterschiedliche Teamentwicklungsmaßnehmen an. Vom gemeinsamen Teamkochen bis hin zur Entwicklung eines gemeinsamen Selbstverständnisses ist Vieles denkbar. In einem Vorgespräch klären wir Ihre Interessen und Wünsche und entwickeln wir für Sie ein individuelles maßgeschneidertes Konzept für die Entwicklung Ihres Teams.


Themenfelder, auf die wir uns spezialisiert haben:

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